En 5 meses consideraremos de manera consistente todos los aspectos de las actividades de gestión en el contexto de la gestión del equipo de desarrollo. El curso le permitirá comprender mejor los procesos de trabajo de su empresa y utilizar las competencias adquiridas para distribuir de forma competente las tareas entre los miembros del equipo de desarrollo.
El propósito del curso es consolidar las habilidades que pueden ser utilizadas en el trabajo ya en el proceso de aprendizaje. El conocimiento de los niveles, estilos y aspectos de gestión permitirá realizar entrevistas competentes, gestionar los riesgos a lo largo del ciclo de vida de un proyecto, recopilar los requisitos y elaborar los términos de referencia.
También puede solicitar en su trabajo:
– aspectos jurídicos de la gestión;
– los métodos modernos de «adaptación» de los nuevos empleados;
– procesos eficientes de versionado, ensamblaje y despliegue de proyectos;
– prácticas de toma de decisiones colectivas (Brainstorming, Senectics, TRIZ);
– de gestión en Agile y SCRUM-mastering.
La experiencia única adquirida en el curso de todos los kits a través del enfoque individual del profesor a cada grupo. 10 empleadores están esperando a los graduados de este curso. Análisis de los casos personales de los estudiantes durante el proceso educativo para encontrar soluciones efectivas a situaciones problemáticas Mejor práctica Habilidades blandas / duras.