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Play by Play: Mejores prácticas de política de grupo con Darren Mar-Elia

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Introducción al curso

Play by Play: Mejores prácticas de política de grupo con Darren Mar-Elia
Play by Play: Mejores prácticas de política de grupo con Darren Mar-Elia

Soy Gary Eimerman y esto es Play by Play en . Esta es una serie en la que te damos una rara visión de los flujos de trabajo y el proceso de pensamiento de los principales administradores, desarrolladores y diseñadores. ¿Alguna vez has deseado poder ver a uno de tus héroes tecnológicos trabajar en un proyecto en su propio tiempo, usando sus propias herramientas, a su velocidad natural? No es una presentación ensayada o un curso preparado, sino la planificación y la resolución de problemas tal y como ocurre en el mundo real cada día. Eso es lo que hacemos en esta serie, damos a los talentosos administradores, desarrolladores y diseñadores una tarea en la que trabajar, en vivo y sin ensayar, durante unas dos horas. Hablamos sobre decisiones de arquitectura, y arreglamos problemas inesperados, esto no es un tutorial, no nos detendremos a explicar cómo configurar una infraestructura de servidores o un entorno de desarrollo, pero verán cómo los profesionales utilizan las herramientas en sus entornos cotidianos. En esta sesión tuve el gran placer de sentarme con el amigo y gurú de la política de grupo, Darren Marelia. Hablamos de los problemas, las mejores prácticas y algunas técnicas de solución de problemas para trabajar con sus entornos de políticas de grupo, nos centramos en las necesidades de los administradores y consultores en los entornos de Windows actuales y discutimos algunos de los retos a los que se enfrentan, como el hecho de tener muchos objetos de políticas de grupo que entran en conflicto en objetos de políticas de grupo duplicados y aplicaciones inconsistentes de GPO, nos sumergimos en el inventario de sus objetos de políticas de grupo, normalizándolos, rediseñándolos si es necesario e implementándolos, esperamos que pueda tomar y aplicar algunos de los inmensos conocimientos de Darren sobre administración y políticas de grupo a sus propios entornos.