Descripción
Gestión 101 comienza con una base de la gestión en general, incluyendo las estructuras organizativas, abordando los problemas, incentivando a los empleados y a los equipos, las habilidades que deben tener los gerentes y las características personales que le ayudan a ser un gerente más eficaz. Hablamos de los problemas a los que se enfrentan los nuevos gerentes, incluyendo cómo tener reuniones más efectivas, consejos para delegar mejor, y el papel de la integridad y la ética. También hablamos sobre la gestión de los profesionales técnicos, incluyendo los conceptos de empoderar a sus empleados, definir las expectativas y obtener más valor de las revisiones anuales y las políticas escritas. Hablamos de incentivos financieros y no financieros, diversidad, evaluaciones de personalidad, capacitación y más.